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清源動態

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清源水務公司全面推進任期制和契約化管理
發布日期:2022-01-14      瀏覽次數:    
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清源水務公司全面推進任期制和契約化管理
        為持續深入貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革的重要指示批示精神,加快實現國企改革三年行動任務目標,在市公服集團的指導下,清源水務公司全面發力推進經理層成員任期制和契約化管理工作。1月11日,市清源水務公司任期制和契約化管理簽約儀式在公司七樓會議室舉行,公司黨委書記、董事長周燕賓與公司全體經理層成員簽訂契約。簽約儀式的順利舉行,標志著公司任期制和契約化管理邁出了關鍵一步,為下一階段繼續落實國企深化改革三年行動打下了堅實基礎。
清源水務公司全面推進任期制和契約化管理
黨委書記、董事長周燕賓與黨委委員、副總經理劉林簽訂契約
        在國企改革三年行動實施以來,清源水務公司按照市公服集團指導意見,制定了《宜賓市清源水務集團有限公司經理層成員任期制和契約化管理實施方案》,為公司全面推行經理層成員任期制和契約化管理奠定了制度基礎,目前各項工作正嚴格按照《實施方案》細化落實。
 清源水務公司全面推進任期制和契約化管理
黨委書記、董事長周燕賓分別與黨委委員、副總經理、總工程師陳興華(左圖)、黨委委員、副總經理吳建剛(右圖)簽訂契約
        簽訂契約是一副沉甸甸的重擔,是全體經理層成員向公司員工簽下的一份責任和承諾。此次簽約是一個新的起點,清源水務公司將持續推進中國特色現代企業制度建設,進一步健全完善市場化經營機制,全面實現經理層成員任期制和契約化管理,推動公司高質量發展。
黨群工作部    蘭筱淇